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博士生求职就业遭学历歧视 反观“以实力求人才”招聘机制
发布时间： 2013-12-16 10:50 来源：山西新东方烹饪学校 点击量：
眼下已经逐步进入应届毕业生求职高峰期。据腾讯网报道近期在某人才市场招聘会上，一些名牌高校的硕士、博士求职却屡遭被查本科“出身”的尴尬。即使硕士、博士都出自“名门”，如果本科不幸“沦落”到二本或非名牌院校，用人单位只需一则招聘简章，就能轻松让你出局。由此可看出光鲜的博士帽并没有给她们的求职增添多少砝码。
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在走访调查中一家知名民营企业人力资源总监曹女士表示，今年该企业招聘了一定比例的研究生，虽然也会考虑毕业生的学历，但同时更看重毕业生的实践操作能力。如果两个条件都具备那我们更是欢迎 “因此，我们在招聘时会综合多方面的因素，以人才是否能稳定、有效地为企业服务为准则，而不再是以前的学历至上。”曹女士说。 而这一说法也得到了山西新东方烹饪学校就业指导中心曹主管的证实，作为学校的就业负责人，曹主管需要为学校上千名学子寻找合适的工作，为了找到薪资待遇更好、条件更优的就业合作单位，曹主管常常奔走于各大知名企业单位，与企业负责人进行洽谈。如今他接触过的单位及招聘人员不计其数，可他们招聘的规则却是大同小异，“现在不少毕业生都空有理论知识，实践上手能力比较差，入司后公司需要培养很长一段时间才能为企业带来效益，成本很大。”而与此相对地，山西新东方烹饪学校就是一所以技能培训为主的专业厨师培训学校，学校采用“理论、实践相结合”的创新教学模式，学生在掌握理论知识的基础上可以亲自实地地练习、操作，加强了们的实践动手能力，同时学校还与知名院校强强合作，只要报名毕业即可获得相关学校提供的学历证书，可谓一份选择两种收获。
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