就业双选会来了，千余岗位“含金量”满满！
随着我国经济的不断增长，餐饮企业对于职位需求量持续高涨，据相关数据显示，厨师有超千万的在业人数，但却要面临着未来五年400万左右的巨大用工缺口。为缓解中国餐饮企业在2020年对烹饪人才的需求及中长期人才储备需求的压力，7月29日上午，来自北京、上海、山西等省内外20多家知名企业齐聚山西新东方烹饪学校，现场招贤纳士。
太原市小店区人力资源和社会保障局李春涛局长、太原市小店区人力资源和社会保障局就业中心马福山主任、太原市小店区人力资源和社会保障局就业中心职介科贾永俊科长、太原市小店区人力资源和社会保障局就业中心培训科王丽萍科长、山西新东方烹饪学校校长以及省内外合作企业代表等共同出席了此次盛会。据了解，本次人才交流会主要面向餐饮相关专业的大中专毕业生，招聘岗位涵盖中餐、西点、西餐、中式面点等，涉及岗位综合性强、覆盖面广，参会企业质量高，提供的就业岗位与学校开设专业相关性强，保证每位毕业生都能找到满意的工作。
仪式现场，山西新东方烹饪学校王健校长首先为本次活动致辞。他表示，学校始终把就业工作放在首位，每年的人才双选会都会吸引省内外很多知名企业前来参会，这说明企业对山西新东方毕业生的高度认可。山西新东方将继续创新人才培养模式，校企互联共建，为烹饪行业培养更多的优秀人才。
山西新东方烹饪学校的人才培养模式和办学质量也得到了上级部门的赞同和支持。太原市小店区人力资源和社会保障局李春涛局长对于我校促进烹饪行业发展所做出的贡献表示赞扬，对学校通过整合校企优质资源，开展校企合作的人才培养模式，推动创新创业工作走上规范化、科学化、制度化的道路的做法给予了充分肯定和赞赏，李局长表示，将一如既往的支持和关注学校的创就业工作，与学校一起，为广大学子提供更高质量的就业机会。
伴随着餐饮行业的快速发展，高技能烹饪人才的需求量明显大于其他行业，在今天的双选会现场人潮涌动，20多家企业对山西新东方烹饪学校的毕业生形成了疯抢之势，很多企业通过做宣讲，企业福利待遇，广告展板等形式吸引毕业生面试。据了解，参加本次双选会的毕业生有200名左右，而参会企业为学生提供的对口就业岗位有1000多个，意味着每个毕业生至少5个备选岗位，大大提高了签约成功率。
当然，在招聘会现场，不仅有毕业生参加招聘会，很多在校学生也在招聘企业的展台前了解企业所需人才的标准，他们认为这样对自己的学习目标会更加明确，也会让自己在学习中找到提升自己的方向。
民生大于天，枝叶总关情。就业关乎国计民生，更关乎千家万户。稳就业既是稳经济、稳预期，也是稳民生、稳信心。作为新华教育集团在山西的旗舰院校，山西新东方烹饪学校秉持“掌握一技之长，择业就业无忧”的集团办学理念，着力培养“有知识、有技能”的复合型人才，为毕业生准确定位，实现精准就业，精准扶贫。作为山西区域“应用型人才培训示范基地”和“最具就业竞争力教育机构”，山西新东方烹饪学校将积极为学生就业创造更加优质的条件，为新东方学子创造更高的就业起点。 相信在不久的未来，会有更多山西新东方的烹饪人才从这里走向高薪就业的舞台。
