春季求职技巧教你成功获得酒店满意工作
要说成功求职技巧的话，一般得包括简历和面试两部分，首先必须通过投递简历获得主考官的面试，接着通过面对面的交流方式来达成后的面试结果，也就是所谓的求职成功。临近春季了，很多人关心起春季求职技巧：
春季求职技巧：简历指导
1.经常刷新简历
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!
2.不要只应聘近三天的职位
一般求职者认为刚刚发布的新的招聘信息肯定是成功率大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。
3.让你的邮件永远在前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!
所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2013年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2013年以后才会被排在后面!
春季求职技巧：面试攻略
1.收集相关信息
放下面试通知电话后第一件事，就是记录好面试的酒店名称、职位及约好的时间地点，尽可能多地搜集目标酒店的有关资料。重点需要了解的信息包括：该酒店在同行业领域中的业务数据、酒店综合实力及在业内的排名、酒店发展的中长期规划等。如果是熟人推荐的酒店，不妨提前了解该酒店的销售政策或理念。掌握了这些知识，面试中与HR的交流将会更加“投缘”。