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难就业季 技能型人才成职场“香饽饽”
发布时间： 2013-09-10 11:25 来源：山西新东方烹饪学校 点击量：
今年，全国高校毕业生数量达到历史高的699万人，比2012年增加19万人。加之部分行业就业需求下降、大学毕业生就业与劳动力市场的供需错位等原因，导致今年“难就业季”的诞生。然而，与之相反的是，技能型人才却从不用为此担忧，一些拥有“一技之长”的高端技能型人才就业形势依然火爆。巨大的就业反差，让我们不得不反思这其中到底暗藏着怎样的玄机。
普通大学生都在四处奔走忙着找工作时，山西新东方烹饪学校的技能型毕业生已经轻松走上高薪岗位。他们之所以能够顺利就业，靠的不是虚高的学历，而是能尽快为企业创造价值的一技之长。“技能型人才动手能力强，工作上手快，综合素质好，人才的可塑性也很高，而且所学知识与时俱进，能充满足我们企业的需求，因此，比起一般的本科生，我们更希望从知名的职业院校招聘这类技能型的技术人才。”北京某星级酒店招聘负责人张先生一语道破了技能型人才成职场“香饽饽”的真正原因。
据有关部门调查得知，目前就业难得现象主要反映在以下几个方面：毕业生人数多、“热”门专业就业“冷”、求职专业不对口以及毕业生工作能力弱等，以上问题除了人数是客观因素外，其他问题皆和专业有关。因此，专业也是制约人才就业的主要因素。而专业“冷热”具有太多的不稳定性。同样一门专业，四年前的是热门，四年后不一定还是热门，社会节奏变化如此之快，单靠专业的“冷热”来决定人生的方向，显然是不科学的。热门专业不一定好，但好专业一定热门。以烹饪技术为例，近几年，随着人们生活水平的日益提高，我国的烹饪就业岗位和人才需求连年上升，因此，选专业应该以这样的技能型专业为主。
山西新东方烹饪学校创就业指导中心的曹老师说，毕业生实际能力能否满足企业实际需求是制约毕业生求职的关键，这些都和兴趣有关，爱因斯坦曾经说过：兴趣是好的导师。因此，学生在选报专业时一定要结合自己的兴趣来选报，这样可以避免厌学和跨行现象产生。如果按照传统升学路线你无法找到适合自己的好专业，那不如去职业院校选报自己感兴趣适合的专业去学习，做技能型人才才是应对就业难的好办法。