职场处事法则让你平稳度过职场新人时期
如何快速平稳地进入“职场新人”这一全新角色？如何在短的时间内融入新的集体？如何给自己创造一个良好的人际环境？这些问题想必许多刚进入职场的新人们都会有类似疑问，为此笔者总结了以下几点职场处事法则，如果新人们愿意遵守，相信能很快渡过这个困惑期。
一、勇于承担责任
一般来说，每个部门和岗位都有自己的职责范围，但总有一些事无法明确地划分到个人，而这些事情往往还都是比较繁重的活儿，没有人愿意接受。这时候，如果你主动承担下来，不管是否能够成功，这种勇于承担的精神会让大家瞬间对你产生认同，并很快从内心接受你这个新人。
二、学会团结协作，彼此尊重
在与新同事共处的时候，注意彼此尊重，学会与他人合作是十分重要的。对于领导来说，一个人的能力固然重要，但是你能否和同事融成一个整体，在这个团队中发挥你的作用则更有意义。对于周围的同事来说，他们更愿意与那些工作能力强、具有团队精神且志趣相近的同事相处。不管做什么行业，都需要团队的配合，同事的团结。
三、说话做事要有分寸，不过问他人隐私
在职场中，每个同事多多少少会有一些事情是不希望别人知道的，简单说就是个人隐私，即使是要好的朋友，也有不该知道的私事，何况是同事之间呢？ 同事之间不会像亲友那样熟悉，所以说话的时候必须注意分寸，不能想说什么就说什么，每说一句话之前，都先考虑一下是否合适。不同的场合，对不同的人，有很多话是不能随意说的，否则会给人留下轻浮、不庄重的印象。
四、不要把个人感情带入办公室之中
作为一个年轻人，对很多事物的看法和观念都带有自己强烈的感情色彩，但是，你要记住，切勿将这些感情带入办公室的同事之中。对于和你看法不一致的同事，你可以保持沉默，切不要妄加评论，更不能以此为界，划分同类和异己。同事之间应该是相互合作的关系，而不是相互竞争的“对手”。为了工作，好能多点“兼容”。你的这种“兼容”会赢得同事们对你的尊重与支持。只有互惠互利的关系才可能长久，这是你融入集体，成为一个合格“职场新人”的必要条件。