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HR在面试中关心的3个问题，你知道吗？
发布时间： 2017-01-02 09:39 来源：山西新东方烹饪学校 点击量：
当你紧张的坐在HR的对面进行新工作的面试时，你有可能会被问的问题大概会包括“你有什么兴趣爱好呀？”或者“你的五年计划是什么？”这些问题看起来好像挺简单？但你要知道HR问你这些问题不是为了听你侃侃而谈自己的业余生活，或者检验你是不是在五年内要成为CEO。
我们采访了几位在人力资源管理岗位工作多年的HR，问了他们关于面试问题的看法，以及他们期待应聘者提供什么样的答案：
一、你大的弱点/短处是什么？
这个问题几乎一定会出现在面试中。对这个问题的回答可能会直接影响他们要不要否决你。
这是个针对负面信息的问题，一定程度上反映了你的勇气，还有你的性格；另一方面这个问题也让HR了解到应聘者的弱点到底会不会真正影响他们未来的工作，以及你是不是还有成长改进的潜力。
HR对于这个问题的答案在乎的是什么？
你是不是诚实。
相信我，他们阅人无数，如果你拿个安排好的答案糊弄他们，他们一定能看出来。
你不是个机器人。
HR希望通过这个问题了解你，不要用一些假惺惺的客套话回答他们，比如“我就是太完美主义了”。
你有自知之明。
HR希望你是个能够看到自身弱点并且乐于提升自己的人。
你有应对困难问题的能力。
没人希望雇用一个连自身弱点都无法面对的人。
尽管有弱点，但你依然是个合格的应聘者。好好看看招聘启事，确保自己的弱点和工作岗位的需求没有决定性的冲突。