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从“能就业”到“好就业”，为什么职校生就业优势如此明显？
发布时间： 2024-01-30 13:59 来源：山西新东方烹饪学校 点击量：
国家对职业教育的投入不断加大，让越来越多的人看到了职业教育广阔的发展前景。即使在就业压力巨大的这几年，职校生仍有众多企业“争抢”，为什么职校生就业优势如此明显呢？
随着国家对技能型人才的重视，职校生从“能就业”转变到了“好就业”。国家也出台相关政策，保障职校生的就业权益。
此前，人社部等印发《“十四五”职业技能培训规划》文件中提到：提高技能人才待遇水平；做好职业院校毕业生参加事业单位公开招聘工作，切实维护、保障职业院校毕业生参加机关企事业单位招聘的合法权益和平等竞争机会。
在新修订的职业教育法中也提到：提高技术技能人才的社会地位和待遇；职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。
职校生毕业后受欢迎是有原因的，从在校时便体现出了不少优势。以山西新东方为例：
1、技能优势
山西新东方教学重视实操，学生在校期间通过理论+实践一体化教学已经掌握了专业、精湛的技能，毕业后凭借扎实的功底，能够更快适应工作岗位，节约了企业的培训成本，能为企业更快地创造收入，因此更符合市场和企业的需求。
2、荣誉优势
山西新东方经常举办、承办各种技能类竞赛活动，足下学子通过参加竞赛比拼，不仅增加了阅历，提升了自身技能水平，还能从中认识到自己的优势与不足，在后续学习中去突破。而且，一旦在比赛中获奖，也是学子毕业履历中很添彩的一笔，能够在众多求职者中脱颖而出。
3、就业优势
学子在校期间就能享受到完善的就业服务体系，平时学习的课堂与工作后的就业环境一致，利于学生一毕业便能快速上手。而且，学校会定期开展校园招聘会、校企双选会等大型招聘活动，为学子的就业全面护航。
4、个人优势
学校通过职业素养课程、德育课堂等培养了山西新东方学子脚踏实地、追求卓越的可贵品行，让学生磨炼出了坚持、钻研、刻苦的学习精神。对于企业来说，稳定性较强，能让企业放心地进行后续培养。
5、品牌优势
办学多年来，山西新东方为企业输送了一批又一批高技能烹饪人才，学生遍布全国30000余家企业，学员专业对口就业率常年保持稳定增长，毕业学生受到社会与企业的好评与认可。