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网易教育：山西新东方烹饪学校为您讲述什么样的毕业生受欢迎
发布时间： 2012-02-22 17:19 来源：山西新东方烹饪学校 点击量：
网易教育报道：社会及各大企事业用人单位每年都会引进一些有培养潜力的毕业生，对于职场来说，这些毕业生就是一张白纸，那么你是否知道他们想要什么样的毕业生？他们有什么特质？不想选择毕业生是什么样的，什么表现？山西新东方烹饪学校带您来分享：什么样的毕业生受欢迎首先，要具备良好的职业素养和比较符合公司文化的价值观，这也是每个初步入社会的职业人所必备的修养和素质。其次，部门会比较清楚所安置实习生的工作岗位是什么，在技能和专业面试当中会看重岗位职责所涉及到的工作实践经验。
另外，一个实习生的学习能力和执行能力是一个企业看重的，因为一个实习生本就不具备产生太大工作价值的可能，而长远来说这两个能力决定着是否走的长远，部门用的是否应手的根本保障。
如果说比较排斥的就是落不了地的实习生，那么从相反的角度：应届毕业生如何选择第一份工作（应届毕业生对其每份工作的要求）来作一评析。
一、少比企业大小，多看平台是否适合自己
不要一味追求百强企业或知名企事业单位，知名企业是会有岗位空缺，或许会找到一份工作，但我们能否很快上手？又是否可以帮助自己提高？可持续的学习提高很重要，一时舒服未必一辈子舒服
二、少看重钱，多看重岗位
薪水高低只能体现你当时就业的价值，但并不代表2,3年之后你的价格
三、少看岗位高低，多看领导能力
话说30岁之前跟对领导，30岁之后做对事情，说的就这是个道理。
四、少说大话，多做事情
话说多了是废话，事情做多了可能变成技能, 企业更看重你的执行力
五、少看个人得失, 多请教知识
没有绝对的"公平", 只有相对的尊重，花点精力完善个人知识体系，比每天盯着加班餐强