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腾讯教育报道：90后厨师求职：高薪酬 幸福感双丰收！

发布时间： 2013-01-09 11:37 来源：山西新东方烹饪学校 点击量：
    2012年，被称为90后入职元年，一大批90后正式进入社会职场。但这些本应在职场有所建树的新生代求职者，反而在离职上表现活跃。一家企业部门总监抱怨，年终奖也拴不住90后，他们部门招聘了10来个90后，结果不到3个月，就只剩下1个了，现在只能靠着老员工拼命加班来支撑。
山西新东方烹饪学校 90后求职者
90后求职者频跳槽
    而在近日出炉的中国年度青少年就职调查表中显示，随着90后求职者持续涌入，好工作的标准已经从“追求物质成功”逐步转向“工作是否幸福、生活是否快乐、能否相互尊重”等多元化格局。而“现在的年轻人找工作底气太足了，稍微不对心思扭头就走”是不少企业对当下90后求职现状的评价。
实际上，笔者认为，不光是 90后一族，大概所有的求职者都希望自己所在的单位能有着完善的福利待遇、有着良好的发展前景、和谐的内部人际关系以及公平公正的用人原则，用自身努力劳动换来同等的薪酬，实现自我价值。
    那么一直处在舆论的风口浪尖上的90后们求职现状果真如此么？
山西新东方烹饪学校
学厨师技能 高薪酬、幸福感双丰收！
    其实不然，上述的调查评论是客观事实，但也并不能代表全部。据笔者了解，就厨师这一行业的90求职青年不论是工作环境、薪资待遇都比较满意，入职后都比较稳定，从山西新东方烹饪学校创就业指导中心曹主管处得到的信息显示，大部分的90后学子们都对自己第一入职单位比较满意，并且从事时间较长，坚持一年、两年甚至几年的，也有掌握各项管理技能后选择自主创业的。而从他们个人成长与发展来看，这样长时间的坚持不仅给他们带来了高薪资、有了归属感，技能上的熟练和进步让他们更加有自信，更好地实现了自我价值。
山西新东方烹饪学校
90后厨师学子 用厨艺实现人生价值
    在2012年走基层 百姓心声栏目火热进行时，笔者就曾对学厨的90后青年学子们做过调查“做厨师，你们幸福吗？”，结果显示，超过80%的学子对这一行业充满了信心，他们认为做厨师不仅成就未来，更为自己、家人带来幸福。就像他们说的，“作厨师，高薪资、幸福感双丰收！”也许高跳槽率，高辞职率原因并不都在求职者，也与其所处行业及专业技能甚至行业发展有着不可分割的联系。
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