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发放就业红包只能解一时之渴 提高学生综合实力才是长久之计

发布时间: 2013-12-05 10:49 来源:山西新东方烹饪学校 点击量:
    随着越来越严重的大学生就业问题,国家和众多高校都在想办法缓解和解决。近日就有山西高校在毕业之际向家庭贫困毕业生发放就业专项资助金,对此,自办学以来连续保持高就业率的山西新东方烹饪学校就业办曹主管表示,发放就业红包只能解一时之渴,提高学生综合实力才是长久之计。
山西新东方烹饪学校
大学毕业生求职现场
    11月30日,在太原理工大学体育馆举办的大型招聘会上,包括中北大学、理工大学、科技大学等10多所理工科大学数万名大学毕业生云集,期待找到适合自己的满意归宿。其间太原理工大学招生就业处长袁群芳介绍:受经济形势影响,大学生就业率有所下滑。校方特向家庭贫困毕业生发放就业专项资助金,以解决其短期生活、就业问题。
    偌大的体育馆内,前来应聘的大学毕业生熙熙攘攘,在一些国企、大型房地产企业的展位前,应聘者将用工企业围得密不透风。据太原理工大学副校长吕明介绍,2013年,全国大学毕业生总数逼近700万,宏观就业压力增大,此外,国内经济下行压力较大,企业招聘数量整体下降,都直接影响到毕业生就业情总。如此才于今年3月份实施了向家庭贫困毕业生发放1000元就业专项资助金这一举措。
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山西新东方烹饪学校校园招聘会
    对此各方人士的看法大相径庭,其中山西新东方烹饪学校就业办曹主管的观点得到不少人的认可,他们认为发放就业专项资助金只能缓一时之急,从长远考虑并不有助于事情的彻底解决。
    从近年来持续严重的大学生就业问题中我们亦在不断思考反省,到底是哪个环节出现了问题?其实主要还是传统的以理论教学为主的教育模式及当下社会用工需求变化所导致。在时代飞速发展的当下,大学本科、高学历精英持有已走向大众化,于是那些实践动手能力强的技工学子在就业市场中的优势便愈发突出。
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山西新东方烹饪学校就业单位来校招聘
    拿山西新东方烹饪学校举例,厨师学子们可能仅仅持有大专、高中甚至是中专文凭,但是他们却练就了扎实的技能,具有很强的实践动手能力。而作为国内唯一大规模知名烹饪教育品牌院校,山西新东方烹饪学校不仅专业设置前沿,为了让学生更早地接触社会,提高入岗上手能力,更是投入重金打造了国际一流切配设施,教学设备完全与酒店接轨。同时其特有的“理论+实践”教学模式更为学子们的扎实技能提供了双重保障,在详细入微的理论讲解基础上再进行实践操作与强化练习。一进入工作岗位,他们便能在很短的时间内适应环境并很快上手。由此高技能人才在迅猛发展的餐饮行业的助推下才变得抢手,才能在庞大的就业大军面前胜出,就业率始终保持领先。而据曹主管提供的数据显示,山西新东方学子在毕业之际会全部被顺利安排到各大中型酒店工作,甚至会在毕业前期有酒店上门抢聘,这些学子们在实习期内平均工资已达到2500元左右,转正后月薪5000~8000甚至上万元的比比皆是,还有学成技术自主创业的成功例子,发展前途更是不可限量。
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山西新东方烹饪学校学子刀工考核现场
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学厨师 成就人生梦想!
    所以还是那句话,发放就业专项资助金的做法并不长期可行,关键还要从根本上找问题并找到行之有效的解决办法。如果学历教育已经不能满足顺利工作的需求,我们亦可改变思路去寻找另外一种生存之道,又何尝不可?
 
 
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