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12个职场新人必学入门规则，不犯错不等于能成长（二）
发布时间： 2015-07-25 10:31 来源：山西新东方烹饪学校 点击量：
4. 做对了是应该的，一件事情做得好不代表什么；要学会即便没有夸赞，也能孤独的前行。老板的评价，的确会很大程度影响你的工作表现，但不要太依赖赞扬。一旦你身入职场，你就会知道：一件事情你做对了，是应该的；一件事情你不光做对还能做的更好，那说明你有一定的能力；很多事情你都能想到别人未想到的，并将其做到极致，那你很快便会得到晋升；如果你能将一件事情做到极致，并不能代表什么。如果你依赖的只是别人的夸赞，那这种夸赞不会延续太久。它带给你的只是一时的满足，不会让你事事要求自己精进。你必须要学会自己要求自己。
不要把问题抛给你的上级，比起论述题或问答题，他更喜欢做选择题。新入职场的你，可以想一想，遇到问题，你是不是喜欢问你的上级该怎么办？这个问题可能不光是新人有，很多“老人”也有。因为积极的去思考问题解决的办法总比直接张嘴问答案要困难的多。但是你必须扭转这个思路。考虑解决办法固然很难，但它能既提升你遇到问题的反应能力和处变能力，也能让你的上级觉得你是个善于处理问题的员工。
6.有自己的底线和原则，学会说“不”
你完全可以说“不”，不用事事都唯唯诺诺的承揽下来。在接下事情之前，先认真分析自己是否可以做到，别一下满口应承。分析其中的利弊，跟派活的人说，“请让我考虑一下再回复你”，这并没什么难的，也别觉得拒绝就不好意思。作为职场新人，“打杂”是必然的。但你也得通过“打杂”发现哪些事情是必须做的，哪些能提高自己，哪些是“无用功”。
对待承担这件事，新人有两个极端。
第一种：对所有事情都满口承应，但实际终做成的也不过都是草草了事。做得多，但做的不精；
第二种：推诿事情，逃避责任。不该自己做的事坚决不碰，连该自己做的事也尽可能推脱；
这两种极端都应该避免。鼓励你凡事考虑，有自己的底线和原则，但不是教你遇到难事能退缩则退缩。如果可以，选择比自己能力所及略高的事，能提高自己能力的事，能拓展人际关系的事，向善的事。