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12个职场新人必学入门规则，不犯错不等于能成长（三）
发布时间： 2015-07-25 10:42 来源：山西新东方烹饪学校 点击量：
7. 要学会结果导向思维；别为你做的任何事情找借口。新入职场的你，可能还一直习惯从小到大被人教导的“我尽力了”或者“过程比结果更重要”。本身这样的话可能没什么错，只是它不再适用于职场。你需要改改你的观念。职场再无尽力一说。没有人为你的犯的错买单了。你可能碰到一个好上级，他会为你犯的错承担那么一两次，但大多数时候，当你喋喋的叙述这件事情你中间做了多少努力，多少工作的时候，他反而会说，我不care过程，结果呢？那时候的你是不是觉得很尴尬？过程已经远没有结果重要。你要扭转思维。处理每件事情，从结果出发，推导过程该如何进行，以此确立每一步骤的目标。
这不是一个传帮带的时代。严厉的“师傅”出得了“高徒”。职场节奏那么快，已经鲜少有人能耐心细致，手把手一步一步教你该如何去做。作为新人，如果你碰到一个严厉的“导师”，他可能会对你暴跳如雷，也可能会对你做的事加以讽刺，不要太介意。如果他不和你说话，也不理你，那你才该从心底里害怕。对你严厉的那个人，是对你负责，你一定要认真从他那里学东西。如果你碰巧遇到的是一个对你不闻不问的人，那也没什么稀奇的。他没有理由手把手教你。你要善于观察。自古学艺不如偷艺。
想“混日子”，作为职场新人的你，还太稚嫩了一点。公司里到处都有“老油条”，仗着在公司呆了那么久，好像变成了“百事通”和“包打听”。你不要学他们。他们已经习惯了那样的生活，而你不希望自己未来变成他们。不要以为你的上级对你的工作一无所知。你以为你瞒过了他，汇报的也能头头是道。但其实你做没做，心虚不心虚，他全都看在眼里。只不过，有的上级习惯藏而不露，说不定哪天毫无预兆的开了你，有的上级喜欢暴跳如雷的揭示你，结果同样是炒了你。总归结果都是相同的。如果不想被炒鱿鱼，不想一眼看到十年后的自己，就收拾收拾自己，千万别混日子。