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简历撰写的基本要求(一）
发布时间： 2016-08-19 14:53 来源：山西新东方烹饪学校 点击量：
简历撰写的基本要求包括：认真、求实、简洁、易读、量体裁衣、重点突出。认真：是指整个简历的布局要构思精巧，书面整洁，不能结构混乱，一塌糊涂。写完简历要反复校对，消灭错字，避免低级错误。
求实：是指简历内容力求真实，绝不虚构，所有的企业都讨厌造假者，一旦被发现造假可能带来严重的后果。要陈述的能力、技能所用数字、实例来表达。用词避免过度的形容词，如“擅长、优秀、卓有成效、显著提高”等。
易读：要求段落分明，避免烦杂，正文部分不多于两种字体，以便于阅读。招聘工作人员每天要阅读大量的简历，非常辛苦，看起来轻松一点的简历容易受到关注。
量体裁衣：针对不同企业职位撰写简历，对症下药，“投其所好”，每一份简历只适用于一个单位或者一个职位，根据职位的要求取舍素材，判断重点，注意紧扣与职位的相关度。有许多求职者搞“简历批发”，其效果自然不如个性化的“零售”策略。
国有企业一般用中文，除非有特别要求，否则外文简历基本无用。外资企业用中英文，因为外资企业很多人力资源部经理是中国人，要表示对招聘者的尊重。
简历的撰写确切而言，并无一定之规、固定格式，只要能够引起招聘人员的注意，让其有兴趣读下去，都是成功的简历。但是一般而言，下列要素在简历中是需要有所体现的。