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大学生就业难 为何职教生就业飙升？
发布时间： 2011-12-27 18:16 来源：山西新东方烹饪学校 点击量：
掌勺白领
在招聘现场，呈现出许多“四不去”，企业“三不要”的状态。大学生们的“四不去”，体现在“工资不够高不去、离家远不去、工作辛苦不去、工作名字不好听不去”；企业的“三不要”也体现的很明显，“经验不足的不要、不踏实的不要、技能欠缺的不要”。两者的剑拔弩张，导致这样的场景：企业失望而归，毕业生更是垂头丧气。
与此相反的是职业教育的就业情况：学生未毕业就被企业抢先预订、企业登门拜访招聘毕业生、校企合作定向班……一些在高等学历教育的殿堂里从未提及的新鲜词，在职业教育的词典中却层出不穷。笔者近日从山西新东方烹饪学校了解到，在7月18日开始举办的秋季大型的企业招聘会，学校已经成功的为2011届两年制专业的所有毕业生找到了满意的工作。而现在，仍然还有很多的企业在积极地与该院联系，希望能够预订到毕业生。
我国职业教育的就业体系，相对于高等教育的就业体系而言，实在是有过之而无不及。因为大部分职业教育，特别是好的职业教育学校，从创立之初，就把就业作为首要任务摆在面前，拿我国著名的职业教育品牌——山西新东方烹饪教育而言，理实一体化的有效结合，创新的教学模式，实训课程的不断丰富与完善，让理论与实践紧密结合，让学生不出校门就找到了合适的工作，有些学生甚至同时面临好几个工作单位的选择。
笔者相信，随着时间的不断推移，随着人们对职业教育的认可程度不断加深，职业教育的发展也将更加成熟，就业也将更加完善，这也是当前学历教育应该向职业教育学习的重要一点。就业难？非也。“一招鲜，吃遍天”，掌握了一门扎实的技能，“就业难”这样的词汇就“神马都是浮云”了。