大学生为何“负月薪”找工作？
现在房价居高不下，“80后”正在经历着现实版的“蜗居”;而我们“90后”还没有告别校园，就已经感受到“就业”的压力，不禁让许多“90后”学生感叹“真不知道是幸福的90后还是糟糕的90后”。“毕业就等于失业”的社会现实让当代大学生不得不在大三的时候就开始为自己的未来作规划，但是很多同学已经去了十几家公司面试，结果都是因为没有相关工作经历而被用人单位拒之门外!这让这些面临毕业的大学生们陷入一个困局和怪圈：没有工作经验就找不到工作，可是找不到工作就永远不会有工作经验。该怎么办呢!?
近日，在某学校有个校园招聘活动，是个比较知名的公司，报名的有几百个人去竞争一个岗位，为了被录用不少同学说就算“零月薪”也要去。所以，为了抓住这次难得的机会，很多同学不得不使出“杀手锏”，打算不但不要月薪，还要每个月付1000元给用人单位。目的就是为了能获得在该公司的工作经历，为以后找工作打好基础，即使“负月薪”也认为是值得的，就当交学费了吧，也当为自己的前途投资。
找工作“负月薪”这样的悲剧事件的发生，只为获得一次实习的经历，积累工作经验，这也能足以证明：工作经验对就业的重要性。现在学生找工作每次都会因为招聘单位一句“你有工作经验吗?”而吃了闭门羹，被拒之企业门外。很多找工作的学生都在思考：如何在一毕业就有工作经验?
采访访中部分职校生表示，学校缺少技能实践机会，很多时候在学校里只学专业理论，而难以动手操作，学校技能设备短缺落后。而学生到企业实习锻炼，大部分都被安排做机械劳力，企业几乎不让他们接触先进设备，本学不到什么东西，专业技能水平难以得到锻炼。
针对这样的就业工作经验缺乏的情况，山西新东方烹饪学校校长对某些职业教育院校存在的教学问题深表忧虑，“不重视技能学习就是对学生不负责任。可以很肯定的说道，我们学校绝对不会出现这种情况，”“我们每年仅投入在设施设备上的资金就超过1000万，学生不用担心实战训练课上，设备不能满足需求。”
此外，在学生实习方面，山西新东方烹饪学校也给予高度的重视，安排学生进入企业参加顶岗实习，实习期间，山西新东方烹饪学校实习指导老师驻点与学生在一起，时刻帮助学生化解实习过程中遇到的困惑和问题。在实习岗位上，企业还分配专门的部门指导老师对学生进行手把手指导，很多学生表示，“真金不怕火炼”，一毕业就拥有丰富的工作经验，在校学到的真功夫在企业真正得以用到了实处，培养出的学生得到了全国40000余家用人单位的青睐，“人才哄抢潮”，山西新东方连年来袭。