好就业才是硬道理
山西新东方厨师学校（山西新东方烹饪学校）今日关注：好就业才是硬道理
对于一间专业的烹饪技术学校来说，好就业才是硬道理。
学生花钱和宝贵时间，参加技术学习的主要目的就是想通过学习一门技能，获得专业技术并找一份理想的工作。山西新东方烹饪学校一直将就业作为重要的发展优势和竞争力。而做好就业工作是一个系统的工程，这需要从课程研发，到教学管理、就业指导等等各方面的有机配合。
首先，山西新东方烹饪学校设立了两年制大厨精英专业、一年半经典大厨专业、一年制烹饪全能专业、半年制中式面点班、半年制西式面点班五大热门专业以及面点培训、食品雕刻艺术等特色专业来适应市场对人才的需求。
其次，改良教学方法。经专家研究推出三梯度教学模式、任务驱动五步教学法、导师训练项目实战三种教学模式来提高学生的学习效率。运用三教两训、两元管理等管理方式形成了优良的校风和学风，并通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证。
后，在就业方面，山西新东方烹饪学校在全国共与40000多家酒店有校企合作关系，并在全国设立了20多个就业办事处，安排500多位就业指导老师贴心服务，形成了覆盖全国的就业渠道和网络。从山西新东方烹饪学校毕业的学生走上工作岗位后，就业指导中心将不定期的进行就业回访，及时了解就业毕业生的工作情况，给予关心和帮助。学生就业三年内，学校就业指导中心将免费对其进行全方位就业跟踪服务，主动为学生排忧解难。
这些措施都是山西新东方烹饪学校的专家面对当前的社会形势，为了保证学生的就业率而专门研发的行之有效的方法，并且已经有很多的新东方学子受益其中。
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