新生代农民工涌现 招工难形势依然严峻
为了招到新员工，留住老员工，一些企业可谓是纷纷出招，高薪聘用已经无法留住员工的心，而且高工资的背后却不一定意味着高效率。
据山西新东方烹饪学校了解：一些企业表示：公司达到了员工们的标准，可员工达不到公司的标准。以80、90后为代表的新生代农民工涌向各大城市求职，可是，现在的工人都“学乖”了，上班的时候能偷懒就偷懒，不怎么干活。企业主们也反映，高薪招人的前提是工人的素质能够“对得起高薪”。有些员工的能力跟高工资完全不匹配，这叫企业如何经营下去。
有些餐馆包吃包住1800元，加班和奖金另外算，但还是很难招到人，招工难形势如此严峻。此外，山西新东方烹饪学校发现：新一代的农民工更注重生活环境和认同感，政府应该努力让新一代农民工融入到所在的城市，让他们享受到与本地居民一样的公共服务。当然，更重要的是新生代农民工们自身要不断努力。
其实，在国外一些发达地区，服务业的收费都是很高的，所以我们的生活服务收费升高也是一个不可逆转的趋势。所以，山西新东方烹饪学校认为：选择一个好的专业对于新生代农民工来说是当务之急，既能得到高薪职业，又能满足企业的需求。
招工难的存在，对于求职者来说是一个机遇，但是高工资背后如果没有高效率，就算被录用，将来也必将遭到摒弃。不如从现在起，趁着青春大好年华好好学习一门真技术，将来才能在求职场上立于不败之地！
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中国新生代农民工来山西新东方烹饪学校学习，是餐饮行业的需求，也是自身的一个新的起点，开始新的人生！