网易教育：毕业生择业需谨慎 小心“被就业”

    在统计就业率的背景下，部分高校的毕业生“被就业”即学校要求没就业的毕业生自己随便找个章盖在协议书上证明自己就业；日前有网贴曝光称又出现了个别“被瞒着就业”的情况，毕业生自己不知情就已经就业了 。

漫画：被就业

    网上一度流传一个非常形象的词：“被自杀”，以表示对一些非正常死亡案件的质疑。有高校毕业生发贴仿制了一个新词：“被就业”。发贴者称在不知情的情况下竟然已被签署了就业协议书。

    对这一情况教育部办公厅在日前发出通知，提出：不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准将毕业生顶岗实习、见习材料作为就业证明材料。防止学生“被就业”。近年来，在教育部的大力干涉下，“被就业”少了，取而代之的是“错位就业”，只管就业率却不问就业方向。好多学生表示自己所被安排的就业岗位跟自己所学专业完全不对口……

    在大学生扎堆的今天，高材生已不再新鲜，各大企业的用工需求已从“高学历”过渡到“高技能”，并且这将是引领未来用工的新潮流。

    山西新东方学子赴酒店工作

    据悉以培养高技能人才的山西新东方烹饪学校自办学以来就业率一直保持在95%以上。学校紧跟时代需求，以市场为导向开设多种厨师专业，既保证了学生们充分的选择性同时保证了社会全面的岗位需求。临近毕业，有多家酒店企业上门招聘提前预订。

    根据学校完善的就业保障体系，学生在入校前期就与学校签订就业协议一式两份，毕业后由学校就业办指导老师亲自带领去到已有多次合作的大型酒店进行实习工作。如果实习期或试用期由于除个人主观方面以外的原因而离职下岗，学校有责任对其进行二次推荐就业，直至满意。而定期的就业跟踪与回访更是加强了学生们的就业稳定率与满意度，由此形成了良好的就业大循环。充分保障了学生们的对口就业与工作稳定性。

    可以说山西新东方烹饪学校学生在就业方面不是 “被就业”而是优质就业！为“就业困难”史打开了新的突破口。